秦主任首先从班级行规有提高、班级成效有反馈、班级卫生整齐美、密切关注各项落实情况四大方面总结了近一个学期来各班的表现。接着又对新班主任在管理方法与技巧上做了细致的指导。如:班主任要多关注细节;培养班干部要定人、定制度、定模式,反复练;要巧妙运用激励措施和评价措施;要加强与任课老师的配合……
沈校长高度肯定了新进教师的工作态度,并指出学校的尊重理念之一为尊重教师的差异。能力差异主要表现在意识上,所以在平常的工作中教师们应不断提高自己的各种意识,如服务意识、与人相处的意识、挤时间的意识等等。只有多学习,多用心,多思考,新教师的成长才会更快更好。
短短一个小时的会议,新教师们却获益匪浅。大家纷纷表示要端正工作态度,努力优化方法,不断提升能力,向做一名智慧的教师努力奋进!