泰山小学2020-2021学年特色中队建设计划
班级 | 一(3)班 | 班主任 | 高紫倩 |
个性名称 | 小豆苗中队 | 班徽 |
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班歌 | 最好的未来 | ||
班级口号 | 日日有所获,天天都快乐! | ||
班级目标 | 注重学生日常行为和良好学习习惯的养成,营造积极向上、民主和谐、拼搏奋进的班级氛围。 | ||
中队集体照片:
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一、阵地建设 (一)悦读吧 该区域展示的是每周的“阅读之星”,以及他们的推荐书目。让其他学生可以进行参考,相互学习,激发学生的阅读兴趣。 (二)悦目之树 该区域展示的是学生们优秀的书法作品,定期择优张贴,激发学生们写字的积极性。 | |||
二、组织建设 (一)小干部的培养 1、根据需要,确立岗位:需要几个岗位、什么岗位、谁来承担,不能过多,尽量让每个人有机会参与管理。 2、“扶着走”,新的班集体小干部产生后,都会遇到一连串的第一次,就需要老师手把手的耐心教导。小学阶段,学生的理解能力和领悟能力都较弱,这就是考验老师们的耐心的地方,同一个问题,可能需要老师们反复的讲几次,小干部们才能心神领悟,这个阶段,老师们切忌没有耐心,任何一个班干部的第一次成长都比较困难,如婴儿学步一般,走好了第一步,小干部们在以后的班级管理中发挥的作用就越来越大。 2、“领着走”,经过一定时间的耐心辅导和培养,班干部们逐步掌握了一定的班级管理经验后,老师们可以在一些事情上慢慢的对班干部们放权,在一些具体工作之前,老师可以班干部自己提前准备,自己独立组织和管理。 4、“放开走”,待班干部有了一定的工作经验后,老师们就可以对他们“放手培养”,让他们大胆的去开展工作。当然“放开走”并不代表老师们对班干部的工作“不闻不顾”,小学生的心理不成熟,容易在班级管理工作中产生“优越感”“官架子”等问题,这就需要老师定期召开班干部小组会议,让班干部们交流经验、反思不足和问题,当然也可以通过学生民主评议班干部的方法,让班干部们改进工作方法。 (二)家委会作用的发挥 1.了解每位家长,发掘潜力股。 2.当好调解员,化解家校矛盾,做家校之间的桥梁。 3.定期对家委会的工作予以肯定和表彰,向其他家长展示家委会付出的成果,增强家委会的信心和积极性。
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三、活动规划 1. 做好教室的环境布置,让班上的墙壁、黑板、书橱、充溢着浓烈的书香。 2. 为自己最喜欢的一本书制作手绘海报,向其他的同学推荐你的好书。 3.让老师的读书去影响学生,用自己的爱好潜移默化地感染学生。经常向学生展示优秀绘本,激发学生的阅读兴趣。 4.鼓励学生制定个人的读书计划,保证学生每天早读、午读至少有30分钟的统一读书时间,教师适时、适度地规范和指导学生阅读。 5.丰富班级小书柜,同时建立好书交换站,好书换着看,好书共分享,换一本书,交一个朋友,不仅读到了好书,还可以加深同学间的友情。 6.鼓励家长带孩子走进常州图书馆、常州规划馆等有意义的场所,积极开展读书活动、了解我的家乡活动。 7、每月评选一次“阅读之星”“书香小队”,进行奖励。 8、倡导家庭阅读,开展“亲子阅读”,家长与孩子一起“放下手机,拿起书本”,做到有话可说,有话可聊。坚持不懈,以引导和促进学生进行有效课外阅读。
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四、评价机制 德育管理和活动中时时都涉及对班集体和学生个人的评价。评价只有体现了对客观现实的尊重、体现了对学生及班集体个性差异的尊重,才能充分调动师生积极性。 (一)评价机制 1、奖励印章:周一五角星,周二小红花,周三大拇指,周四小笑脸,周五加油熊,单色花,五色币。 2、兑换原则:十个印章兑换一个单色花,五种单色花兑换五色币。 (二)评价细则 在对学生的评价上,不用一把尺子作标准,承认学生的个性差异。不仅颁发“优秀学生”、“优秀干部”奖,还设立“班级小管家”奖、“学习进步奖”、“坚持锻炼奖”、“助人为乐奖”、“弯弯腰小标兵”、和若干种“小能人”奖。使每个学生都能看到自己的进步,并从中体验成功的快乐。同时在参与总结评优的过程中,找到自己的学习榜样。
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